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乡镇是年轻干部培养的沃土，为进一步让年轻干部在乡镇一线墩墩苗、起好步，让年轻干部在乡镇党政领导班子中发挥好优势和特长，建议要敢真善配年轻干部进乡镇党政领导班子。

强化监督管理，杜绝挂名走读。年轻干部原在单位要克服离不开、舍不得的思想，对本单位优秀的年轻干部，积极向组织（人事）部门推荐，择优选配到乡镇党政领导班子培养锻炼。进一步严明纪律要求，上级部门原则上不得借调乡镇领导干部，让优秀年轻干部真正在乡镇一线得到历练。

注重教育引导，激励履职尽责。加强对年轻干部的政治教育和思想引导，消除年轻干部把自己当成储君坐等提拔的思想。对选配到乡镇党政领导班子的年轻干部，要倍加珍惜组织给予的机会和信任，俯下身子，沉下心来，真正把自己融入乡镇和群众，自觉向实践学习、拜人民为师，在磨砺中成长，在历练中前行，在磨练和实践中建功立业。

乡镇年轻干部要聚焦社会关注的难点、焦点与工作瓶颈，带着问题深入基层、群众调查研究，与群众打成一片，用情、用心与群众交流，倾听群众呼声，收集群众微心愿，这样才能掌握第一手资料，多思考怎么解决和怎么解决好的点子，充当好领导的助手，更好地服务群众。