1、去百度文库，查看完整内容> 内容来自用户:风中o浪人 试用期员工评估表姓名：部门：岗位：入职时间：填表日期：年月日姓名｜部门｜岗位｜学历｜毕业院校｜专业｜试用期｜年 月 日至 年 月 日｜试用期自我评价(由本人填写)｜主要工作业绩及个人职业发展规划：｜签名：｜年 月 日｜评估内容(考勤由考勤员填写，评估由直接领导填写) ｜考勤状况｜(天、次)｜病假｜事假｜迟到｜早退｜旷工｜加班｜评估内容｜评估项目｜要点｜优秀｜合格｜不合格｜品德项30%｜诚实10%｜能够坦诚布公、实事求是、诚实地待人处事。

2、｜偶有不守信誉，基本上能够以诚待人。

3、｜时有不实语言，不能获得同事与上级信赖，虚假汇报，掩盖工作失误。

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4、｜□100 □90 ｜□80 □70 □60 ｜□50 □40 □30 ｜责任心10%｜可以放心交付工作，能够彻底完成目标和任务，工作认真负责，问题意识较强。

5、｜具有责任心，可以交付工作，但须督导方可完成。

6、｜责任心不强，须常督促，尚不能完成任务。

7、｜□100 □90 ｜□80 □70 □60 ｜□50 □40 □30｜职业道德10%｜严格遵守公司管理制度及工作守则，坚决服从公司决定。

8、｜遵守公司管理制度，偶有违规情况，理解公司的决定。

9、｜随意破坏公司管理制度，不服从公司决定。

10、｜□100 □90 ｜□80 □70 □60 ｜□50 □40 □30｜能力项70%｜业务能力30%｜能够运用专业知识及时、有效的解决各类问题，圆满完成各项工作任务。

11、｜能够运用专业知识解决问题，完成。

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