用Ai重构您的HR共享服务中心？

2018年乾通互连首批结合的模块是三个：AI人事助手，能更好支撑新政策下的HR管理；AI绩效薪酬方面与SAP等企业合作的一站式管理工具；AI用工管理以嗖嗖管多元化用工解决方案为特色实现智能服务。

但是AI与HR的结合，这一天，会有多远，很难讲。各行业都在尝试数据共享和整合，某一天HR数据也上传入云，六大模块将会发生颠覆。基层做账会计被AI替代已在眼前，HR业务的分层也会在最近的三年发生。

1 人力资源系统的构建 现在企业普遍采用的人力资源信息系统就是记录企业员工基本信息，将员工的工作技能、工作奖惩、学术背景等记录到数据信息库。

(资料图片仅供参考)

人力资源共享服务中心是一种新的管理模式，它是一个独立运作的运营实体，引入了市场运作机制，却为企业内部服务。它通过服务创造价值，它的本质是由信息及网络技术推动的运作管理模式的变革和创新。

传统HR共享服务中心服务缺乏跟踪，无法详细统计共享服务中心人员的工作量，无法通过数据改进业务流程，推动整体业务水平的提升。

百度智能云发9款IoT新品,尹世明谈ABC+X

不过，百度在IoT的发力仍然明显，在2018年，尹世明亲自接受多家专业媒体采访，为百度智能云物联网，为其ABC+IoT战略铺路。

即日起，百度智能云与CTO体系高效融合，公司副总裁、百度智能云总经理尹世明携ACG团队向集团首席技术官王海峰汇报。

在昨天刚刚结束的百度云智峰会上，百度副总裁、智能云事业群组总经理尹世明宣布百度智能云将助推AI工业化时代来临，加速产业智能化，并在大会上发布了20款智能计算新品。

hi，亲。目前百度总裁为1人，百度管理团队为8人。8人分别是：总裁李彦宏；首席财务官余正钧；首席技术官王海峰；高级副总裁沈抖；副总裁梁志祥；副总裁崔珊珊；副总裁吴甜。

百度acg是百度智能云事业群组部门。百度宣布组织架构调整，将智能云事业部（ACU）升级为智能云事业群组（ACG），同时承载人工智能toB业务和云业务，ACG由尹世明负责，向张亚勤汇报，张亚勤同时继续负责EBG和IDG。

小米与百度达成合作共建什么?

因此，小米与百度宣布达成合作，将小米的智能硬件、大数据、智能设备生态链等，与百度的AI技术、海量数据、信息与服务生态等进行结合，去创造更好的用户体验。

在首届小米IoT开发者大会上，小米与百度宣布在人工智能领域达成深度合作，双方将把AI技术应用到更多场景，为用户提供更好的产品体验。百度成为第一个与小米深度合作的互联网巨头。

在2017年11月的小米IoT大会上，小米宣布在人工智能领域与百度达成合作，双方将在知识图谱、深度学习、语音、视觉、自然语言处理、人机交互、机器人、无人驾驶、AI芯片等领域展开深度合作。

如果和小米达成合作，双方的合作将是裂变式的共赢。其二，比亚迪的代工水平让小米无可挑剔 纯电动 汽车 最重要的是什么？当然是电池技术。

小米：小米是中国最大的智能手机制造商，与快手合作，主要是在视频内容分发、社交网络、智能技术等领域。百度：百度是中国最大的搜索引擎公司，与快手合作，主要是在视频内容分发、社交网络、智能技术等领域。