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辞职后暂时不工作社保怎么办？自己交社保与公司交社保有什么不同？

一、辞职后暂时不工作社保怎么办

社保是按月缴纳的，所以在关于离职后一个月内的去向是影响社保的关键，在实际情况当中还要看前后单位的法规来看具体的时间。

超过一月的，空档期超过一个月，也就意味着你下份工作的入职当月工作时间可能会不满半个月，这样用人单位可能就不愿意为你缴纳当月的社保，就会发生断交的情况，这样，社保的连续缴纳年限就会重新计算。

为防止断交，可以考虑代缴，在大城市工作的小伙伴们，大多数为了攒够买房资格，就算代缴贵点，也不愿意断交。如果不想断交，可以寻找第三方机构帮忙代缴社保。只是所缴存的金额比在单位交的贵了一倍多，因为没有单位替你分担部分比例，全部需要个人承担。

自己交社保与公司交社保有什么不同

自己交社保和单位交社保实际上，还是有很大的区别的。首先在缴费比例上是不相同的，因为所在的单位一般给员工承担相对较多的缴费比例，也就是说员工只需要缴纳社保费用的三分之一左右，而所在的单位会承担三分之二费用。

个人交社保的情况一般是需要一个人自己全额承担所有的缴纳费用。其次缴纳险种不同，单位交社保一般包括了五险，个人缴纳社会保险一般只有：养老保险和医疗保险两种。最后享受的医保和方案待遇不同，如果选择单位参保或个人按照高比例参保的人员，医保账户每个月会有一定的资金进账，也就是我们买药时刷卡使用的钱。如果选择低档次自己缴纳医保，一般账户中是不会有钱的。单位缴纳社保时，能够享受到的方案福利一般是单位缴纳部分，个人部分一般不会有减免;而符合条件的灵活就业人员可以享受到3-5年的4050补贴，最高能够补贴实际缴费的2/3左右。